2026年3月26日下午，南昌大学副校长平卫英带队，人事处人才交流与服务中心主任吴强、副主任谢灵等一行莅临人工智能学院，开展“一院一策”人事制度改革政策专题宣讲。学院党委书记曾勍炜，副院长徐子晨、邓煜及部分教师代表参会。

宣讲会上，副院长徐子晨首先就学院高质量发展推进情况作汇报，梳理了学院当前发展成效，并就需人事部门协调解决的相关问题进行了说明。随后，人才交流与服务中心主任吴强及副主任谢灵围绕“为何改革、进行哪些改革、学院如何改革”三大核心议题，结合教育强国2035国家战略与高校人才竞争态势，系统解读此次改革的背景意义、核心内容和实施路径，详细说明教职工关心的改革细则与操作流程，并现场回应疑问、解答政策理解和执行层面的困惑。

副校长平卫英强调，人工智能学院要立足学科特色与发展实际，将改革要求与人才队伍建设、学科发展规划深度融合，统一思想、细化方案，以改革抢抓人才发展机遇，打造优质师资队伍，为学校“双一流”建设提供人才支撑。

最后，党委书记曾勍炜代表学院表态，将深入学习领会改革政策，迅速组织全院教职工研讨学习，结合学院实际广泛征求意见、科学制定实施方案，稳步推进改革落地，以改革优化人才队伍结构、激发发展活力，助力学校高质量发展。

此次宣讲为学院推进 “一院一策” 人事制度改革明晰了思路、提供了政策支撑，统一了参会人员思想认识、明确了改革方向，为后续改革工作有序开展奠定坚实基础。

审校：曾勍炜、罗艳、李明珠